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医用中心供氧压力管道的数量和标识

2018-11-29    来源:    作者:佚名  阅读:次  【打印此页】

  为了达到职业化管理企业的目的,华为在美国HAY(合益公司)的协助下,制定了高层干部任职资格评选的标准,任职资格一共分为五个等级,集中供氧厂家直销,质高价优,每个高层管理者在每年年初的时候都要填写任职资格表,年底要填写述职报告,公司会根据高层管理者这一年的努力和表现来评定这个管理者是否合格,是否达到了标准。这项评定工作由任正非亲自主持,由高级副总裁以上的干部一起参与评定工作。

  这样做的目的,任正非是希望让这些高级干部能够更加明确自己的思想,任正非总是对他们强调集体的力量,让他们明白在企业中,个人的能力是有限的,医用中心供氧压力管道的元件和材料在使用前应按国家现行有关标准和设计文件的规定核对其材质、规格、型号、数量和标识,并应进行外观质量和几何尺寸的检查验收只有凝聚团队的集体力量,才能做出好成绩。现在我们需要大量干部,干部从哪里来?必须坚持从实践中来。如果我们不坚持干部从实践中来,我们就一定会走向歧途。是不是外来的“空降部队”就一定不好呢?很多公司的历史经验证明,  “空降部队”也是好的,但是其数量绝对不能太大。

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