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中心供氧制作工序严格

2017-08-30    来源:    作者:佚名  阅读:次  【打印此页】

      管理者应该认识到,相对于始终有限的物质激励来说,情感上的激励和得到的回报是发自内心的,是真诚的,也是无限的。日本三多利公司董事长岛井信治郎对属下要求十分严格,部下们都十分敬畏他,但私下的他却是一位对部下呵护备至的“父亲”。一天,岛井无意中听到店员抱怨说:“我们的房间里有臭虫,害得我们睡不好!”于是夜半时分,店里员工都睡着后,他悄悄地拿着蜡烛,从房间柱子的裂缝里以及柜子间的空隙中抓臭虫。公司一名员工的父亲去世后,他带着公司同仁前去致意,并亲自在签到处向前来拜祭的人一一磕头。事后这名员工回忆说:“当时我感动不已,从那时起就下定决心,为了老板即使牺牲性命也在所不惜。”
       注重人情味和感情投人,是一种感情投资,也是一种管理手段。对员工而言,除了基本的物质需要外,还有获得情感的关怀和激励的要求。满足员工的情感需要,需要管理者通过一些手段(沟通、鼓励、关怀、赞美等)来传达管理者的真挚感情。
         公司专门帮助顾客设计医院中心供氧,品质有保障,安装有经验。
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